мы не знаем, сколько впереди времени, поэтому стараемся ничего не откладывать на завтра

HR

Специалист по поиску и подбору сотрудников

Задачи:
— Поиск сотрудников: помимо стандартных сайтов, где hr обычно смотрят резюме, надо отслеживать группы в соц.сетях, общаться с вузами, мед.учреждениями и т.п., постоянно придумывать и находить новые каналы для поиска и привлечения кадров.
— Подбор сотрудников: надо организовывать процесс собеседований, проводить первичные собеседования, давать кандидатам обратную связь после собеседования.
— Организация стажировок перед трудоустройством.
— Ведение первичного документооборота.

Требования:
— Опыт работы менеджером по персоналу (или в сфере HR) от 4 лет.
— Профильное образование (психологическое или управление персоналом).
— Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, чуткость, проактивность.

График работы 5/2. Работы в хосписе очень много, работа для тех, кто привык и любит много и активно работать.
Оформление официальное, все по трудовому кодексу.
Офис пока на метро Преображенская площадь, к концу года надеемся переехать на Новослободскую.
Зарплата по итогам собеседования.

Резюме и сопроводительные письма просим отправлять на hr@childrenshospice.ru
Если нам будет что предложить с учетом вашего опыта – мы обязательно пригласим вас на собеседование.